CAO-loonsverhoging met 1,10% in 01/2018 voor de minimumlonen.
Met ingang op 1 januari 2018 worden de effectieve lonen verhoogd met 34,25 EUR bruto. Voor deeltijdse werknemers wordt dit bedrag aangepast pro rata hun arbeidsduur ten opzichte van een voltijdse betrekking. De verhoging is niet van toepassing in de ondernemingen die tijdens 2017/2018 bijkomende andere voordelen gelijkwaardig in koopkracht toekennen eigen aan de onderneming. Deze voordelen worden gewaardeerd op hun totale werkgeverskost op jaarbasis, met name het maandbedrag * 13,92 * 1,28.
In onderhavig loonbarema werd het leeftijdscriterium vervangen/opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.