1.1.1.
LEEFTIJD
: 21 jaar of meer
Deze minimumuurlonen omvatten alle premies en conventionele voordelen, uitgezonderd de premies voorzien in nationale overeenkomsten.
1.1.1.1.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 50 of meer
1
|
2
|
3
|
4
|
12,28
|
12,77
|
13,16
|
13,60
|
1.1.1.2.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 10 tot 49
1
|
2
|
3
|
4
|
11,95
|
12,40
|
12,77
|
13,26
|
1.1.1.3.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: Minder dan 10
1
|
2
|
3
|
4
|
11,89
|
12,35
|
12,74
|
13,22
|
1.1.2.
LEEFTIJD
: Minder dan 21 jaar
Percentages van de bedragen der minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar.
1.1.2.1.
: Arbeiders anderen dan studenten, leerlingen en stagiaires
1.1.2.1.1.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 50 of meer
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
100,0%
|
12,28
|
12,77
|
13,16
|
13,60
|
19 jaar
|
100,0%
|
12,28
|
12,77
|
13,16
|
13,60
|
18 jaar
|
100,0%
|
12,28
|
12,77
|
13,16
|
13,60
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,52
|
9,90
|
10,20
|
10,54
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,60
|
8,94
|
9,21
|
9,52
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,60
|
8,94
|
9,21
|
9,52
|
1.1.2.1.2.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 10 tot 49
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
100,0%
|
11,95
|
12,40
|
12,77
|
13,26
|
19 jaar
|
100,0%
|
11,95
|
12,40
|
12,77
|
13,26
|
18 jaar
|
100,0%
|
11,95
|
12,40
|
12,77
|
13,26
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,26
|
9,61
|
9,90
|
10,28
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,36
|
8,68
|
8,94
|
9,28
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,36
|
8,68
|
8,94
|
9,28
|
1.1.2.1.3.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: Minder dan 10
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
100,0%
|
11,89
|
12,35
|
12,74
|
13,22
|
19 jaar
|
100,0%
|
11,89
|
12,35
|
12,74
|
13,22
|
18 jaar
|
100,0%
|
11,89
|
12,35
|
12,74
|
13,22
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,21
|
9,57
|
9,87
|
10,25
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,32
|
8,64
|
8,92
|
9,25
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,32
|
8,64
|
8,92
|
9,25
|
1.1.2.2.
: Studenten, leerlingen en stagiaires
1.1.2.2.1.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 50 of meer
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
97,5%
|
11,97
|
12,45
|
12,83
|
13,26
|
19 jaar
|
92,5%
|
11,36
|
11,81
|
12,17
|
12,58
|
18 jaar
|
85,0%
|
10,44
|
10,85
|
11,19
|
11,56
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,52
|
9,90
|
10,20
|
10,54
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,60
|
8,94
|
9,21
|
9,52
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,60
|
8,94
|
9,21
|
9,52
|
1.1.2.2.2.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 10 tot 49
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
97,5%
|
11,65
|
12,09
|
12,45
|
12,93
|
19 jaar
|
92,5%
|
11,05
|
11,47
|
11,81
|
12,27
|
18 jaar
|
85,0%
|
10,16
|
10,54
|
10,85
|
11,27
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,26
|
9,61
|
9,90
|
10,28
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,36
|
8,68
|
8,94
|
9,28
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,36
|
8,68
|
8,94
|
9,28
|
1.1.2.2.3.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: Minder dan 10
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
97,5%
|
11,59
|
12,04
|
12,42
|
12,89
|
19 jaar
|
92,5%
|
11,00
|
11,42
|
11,78
|
12,23
|
18 jaar
|
85,0%
|
10,11
|
10,50
|
10,83
|
11,24
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,21
|
9,57
|
9,87
|
10,25
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,32
|
8,64
|
8,92
|
9,25
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,32
|
8,64
|
8,92
|
9,25
|
1.2.1.
LEEFTIJD
: 21 jaar of meer
Deze minimumuurlonen omvatten alle premies en conventionele voordelen, uitgezonderd de premies voorzien in nationale overeenkomsten.
1.2.1.1.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 50 of meer
1
|
2
|
3
|
4
|
12,37
|
12,86
|
13,25
|
13,69
|
1.2.1.2.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 10 tot 49
1
|
2
|
3
|
4
|
12,04
|
12,49
|
12,86
|
13,35
|
1.2.1.3.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: Minder dan 10
1
|
2
|
3
|
4
|
11,98
|
12,44
|
12,83
|
13,31
|
1.2.2.
LEEFTIJD
: Minder dan 21 jaar
Percentages van de bedragen der minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar.
1.2.2.1.
: Arbeiders anderen dan studenten, leerlingen en stagiaires
1.2.2.1.1.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 50 of meer
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
100,0%
|
12,37
|
12,86
|
13,25
|
13,69
|
19 jaar
|
100,0%
|
12,37
|
12,86
|
13,25
|
13,69
|
18 jaar
|
100,0%
|
12,37
|
12,86
|
13,25
|
13,69
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,59
|
9,97
|
10,27
|
10,61
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,66
|
9,00
|
9,27
|
9,58
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,66
|
9,00
|
9,27
|
9,58
|
1.2.2.1.2.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 10 tot 49
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
100,0%
|
12,04
|
12,49
|
12,86
|
13,35
|
19 jaar
|
100,0%
|
12,04
|
12,49
|
12,86
|
13,35
|
18 jaar
|
100,0%
|
12,04
|
12,49
|
12,86
|
13,35
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,33
|
9,68
|
9,97
|
10,35
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,43
|
8,74
|
9,00
|
9,34
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,43
|
8,74
|
9,00
|
9,34
|
1.2.2.1.3.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: Minder dan 10
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
100,0%
|
11,98
|
12,44
|
12,83
|
13,31
|
19 jaar
|
100,0%
|
11,98
|
12,44
|
12,83
|
13,31
|
18 jaar
|
100,0%
|
11,98
|
12,44
|
12,83
|
13,31
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,28
|
9,64
|
9,94
|
10,32
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,39
|
8,71
|
8,98
|
9,32
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,39
|
8,71
|
8,98
|
9,32
|
1.2.2.2.
: Studenten, leerlingen en stagiaires
1.2.2.2.1.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 50 of meer
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
97,5%
|
12,06
|
12,54
|
12,92
|
13,35
|
19 jaar
|
92,5%
|
11,44
|
11,90
|
12,26
|
12,66
|
18 jaar
|
85,0%
|
10,51
|
10,93
|
11,26
|
11,64
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,59
|
9,97
|
10,27
|
10,61
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,66
|
9,00
|
9,27
|
9,58
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,66
|
9,00
|
9,27
|
9,58
|
1.2.2.2.2.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: 10 tot 49
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
97,5%
|
11,74
|
12,18
|
12,54
|
13,02
|
19 jaar
|
92,5%
|
11,14
|
11,55
|
11,90
|
12,35
|
18 jaar
|
85,0%
|
10,23
|
10,62
|
10,93
|
11,35
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,33
|
9,68
|
9,97
|
10,35
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,43
|
8,74
|
9,00
|
9,34
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,43
|
8,74
|
9,00
|
9,34
|
1.2.2.2.3.
AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
: Minder dan 10
1
|
2
|
3
|
4
|
20 jaar
|
97,5%
|
11,68
|
12,13
|
12,51
|
12,98
|
19 jaar
|
92,5%
|
11,08
|
11,51
|
11,87
|
12,31
|
18 jaar
|
85,0%
|
10,18
|
10,57
|
10,91
|
11,31
|
17 jaar
|
77,5%
|
9,28
|
9,64
|
9,94
|
10,32
|
16 jaar
|
70,0%
|
8,39
|
8,71
|
8,98
|
9,32
|
15 jaar
|
70,0%
|
8,39
|
8,71
|
8,98
|
9,32
|
In dit paritair comité kunnen per 1 januari 2018 flexi-jobwerknemers worden tewerkgesteld.
Het Flexiloon bestaat uit het basisloon, zijnde een nettoloon ter vergoeding van een prestatie geleverd in het kader van een flexi-job, aangevuld met alle vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestatie, en waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn.
Het Flexivakantiegeld bedraagt 7,67 % van het Flexiloon en wordt er samen mee uitbetaald.
Voor het bedrag van het Flexiloon wordt verwezen naar het paritair comité 302 – Hotelbedrijf.