Bij de stelsels van 38u30, 39u en 40u worden compensatiedagen toegekend.
38u
|
38u30
|
39u
|
40u
|
A.1.
|
|
12,59
|
12,50
|
12,36
|
12,09
|
A.1.1.
|
100%
|
13,16
|
13,05
|
12,84
|
12,59
|
A.1.2.
|
105%
|
13,82
|
13,70
|
13,48
|
13,22
|
A.2.
|
100%
|
13,16
|
13,05
|
12,84
|
12,59
|
A.2.1.
|
105%
|
13,82
|
13,70
|
13,48
|
13,22
|
A.2.2.
|
110%
|
14,48
|
14,36
|
14,12
|
13,85
|
B.1.
|
110%
|
14,48
|
14,36
|
14,12
|
13,85
|
B.2.
|
116%
|
15,27
|
15,14
|
14,89
|
14,60
|
C.1.
|
122%
|
16,06
|
15,92
|
15,66
|
15,36
|
C.2.
|
128%
|
16,84
|
16,70
|
16,44
|
16,12
|
D.1.
|
134%
|
17,63
|
17,49
|
17,21
|
16,87
|
D.2.
|
140%
|
18,42
|
18,27
|
17,98
|
17,63
|