Om te bepalen of het maandelijks minimumloon dat tussen de partijen werd overeengekomen beantwoordt aan het hieronder voorziene minimum, moet men rekening houden met alle elementen die in artikel 2 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers worden vermeld, met inbegrip van de voordelen toegekend op een andere dan de maandelijkse basis.
Voor de apotheker die krachtens een overeenkomst voor deeltijdse arbeid is tewerkgesteld, zijn de bepalingen toepasselijk van de collectieve overeenkomst nr. 35 van 27 februari 1981, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, en voornamelijk artikel 10.
|
Adjuncten
|
Provisoren
|
|
Zonder ervaring
|
2.719,14
|
3.011,50
|
|
6 maanden
|
2.849,06
|
3.173,92
|
|
1 jaar
|
3.011,50
|
3.336,38
|
|
3 jaar
|
3.092,73
|
3.417,58
|
|
5 jaar
|
3.173,92
|
3.498,81
|
|
7 jaar
|
3.255,18
|
3.580,02
|
|
10 jaar
|
3.336,38
|
3.661,23
|
Wordt als vervanger van de farmaceutisch technische assistent beschouwd, de bediende die minstens beantwoordt aan de maatstaven van de derde categorie van de farmaceutisch technisch assistenten en die bij gelegenheid door verschillende werkgevers wordt tewerkgesteld.
Het dagelijks minimumloon van de vervanger van de farmaceutisch technische assistent wordt bepaald op basis van het maandelijks minimumloon van categorie 3, in functie van zijn ervaring.
De verplaatsingskosten zijn ten laste van de werkgever. Ingeval er voordelen in natura worden toegekend, mag de waarde van de voeding worden afgetrokken volgens het bedrag vastgesteld voor de berekening van de bijdragen voor de sociale zekerheid.
