Indexatie met 2% in 3/2022. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.
Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Subcomité (PSC 1006).
Benaming paritair comité:
GRINT- EN ZANDGROEVEN WELKE IN OPENLUCHT GEEXPLOITEERD WORDEN IN DE PROVINCIES ANTWERPEN, WEST-VLAANDEREN, OOST-VLAANDEREN, LIMBURG EN VLAAMS-BRABANT
Toepassingsgebied: Witzandexploitaties
Datum ondertekening:
22/12/2021
Einde geldigheidsduur:
31/01/2022
Neerleggingsdatum:
23/12/2021
Registratiedatum:
07/03/2022
Registratienummer:
170857
Datum bericht van neerlegging Belgisch Staatsblad:
18/03/2022
Algemeen verbindend verklaring gevraagd:
Ja
Datum koninklijk besluit:
14/09/2022
Datum Belgisch Staatsblad:
03/02/2023
inforco.col.subjects:
LOONSVERHOGINGEN,
AANWERVING,
ONTSLAGVERGOEDING BIJ SLUITING OF COLLECTIEF ONTSLAG / AFSCHEIDSPREMIE,
OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN),
SOCIALE VREDE,
ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER,
ANCIËNNITEITSPREMIE,
AFSCHEIDSPREMIE,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
HOSPITALISATIEVERZEKERING,
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING,
OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE,
SYNDICALE PREMIE,
EINDEJAARSPREMIE,
SYNDICALE PREMIE,
MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN,
INDEXERINGSBEPALINGEN,
NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG,
PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING,
ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING,
PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN),
MAALTIJDCHEQUES,
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE),
REËLE LONEN,
VEILIGHEID OP HET WERK,
WACHTTIJD,
WACHTTIJD - PREMIE,
STUDENTENLONEN,
OVERUREN - QUOTUM,
LONEN,
ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE,
ALTERNATIEVE VOORDELEN EN BELONINGSWIJZEN (EXCL. PREMIES, CHEQUES, BON,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN,
BETAALDE VERLOFDAGEN (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAGEN) EN FEESTDAGEN,
AANWERVING,
MAATREGELEN VOOR ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN, HERSTRUCTURERING (NIE,
OUDEREN WERKNEMERS (EXCL. AANVULLENDE PENSIOENEN, BRUGPENSIOEN (SWT),,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN),
EINDEJAARSPREMIE,
WELZIJN OP HET WERK,
PLOEGEN- EN NACHTARBEID,
KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN),
MAALTIJDCHEQUES,
PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING,
JONGE WERKNEMERS: LONEN,
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN,
ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT,
OVERUREN,
SOCIALE VREDE,
OPZEGGING/ONTSLAG,
SYNDICALE PREMIE