De bediende die in dienst treedt wordt ten minste ingeschaald op niveau 0 van de toepasselijke loonschaal.

De bediende die bij de aanwerving respectievelijk ten minste 35 jaar of ten minste 45 jaar is, wordt, vanaf het aflopen van de eventuele proefperiode, niet lager ingeschaald dan respectievelijk op niveau 3 of op niveau 6 in de toepasselijke loonschaal, mits aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- hij was voorheen niet tewerkgesteld in het notariaat;
- hij wordt ingedeeld in functiegroep 1, 2A, 2B, 3A of 3B.
Hierdoor heeft de bediende, onmiddellijk na het aflopen van de proefperiode, recht op ten minste het loon van niveau 3 respectievelijk niveau 6 van de toepasselijke loonschaal, en geniet hij van de overeenstemmende jaarlijkse automatische verhogingen. Gedurende de proefperiode heeft de bediende recht op ten minste het minimumloon van de toepasselijke loon-schaal (niveau 0).
Indien in geen proefperiode is voorzien, is deze bij-zondere inschaling onmiddellijk van toepassing.

De bediende die tijdelijk, gedurende ten minste één maand, de taken van een hogere functie vervult, dient het loon te ontvangen dat verbonden is aan de loonschaal die overeenstemt met deze hogere functie.
Het loon wordt terug op het vroegere niveau gebracht wanneer deze hogere functie niet meer wordt uitgeoefend.