Bij de stelsels van 38u30, 39u en 40u worden compensatiedagen toegekend.
38u
|
38u30
|
39u
|
40u
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A.1.
|
|
12,36
|
12,27
|
12,14
|
11,87
|
A.1.1.
|
100%
|
12,92
|
12,81
|
12,61
|
12,36
|
A.1.2.
|
105%
|
13,57
|
13,45
|
13,24
|
12,98
|
A.2.
|
100%
|
12,92
|
12,81
|
12,61
|
12,36
|
A.2.1.
|
105%
|
13,57
|
13,45
|
13,24
|
12,98
|
A.2.2.
|
110%
|
14,21
|
14,09
|
13,87
|
13,60
|
B.1.
|
110%
|
14,21
|
14,09
|
13,87
|
13,60
|
B.2.
|
116%
|
14,99
|
14,86
|
14,63
|
14,34
|
C.1.
|
122%
|
15,76
|
15,63
|
15,38
|
15,08
|
C.2.
|
128%
|
16,54
|
16,40
|
16,14
|
15,82
|
D.1.
|
134%
|
17,31
|
17,17
|
16,90
|
16,56
|
D.2.
|
140%
|
18,09
|
17,93
|
17,65
|
17,30
|