Bij de stelsels van 38u30, 39u en 40u worden compensatiedagen toegekend.
38u
|
38u30
|
39u
|
40u
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A.1.
|
|
13,01
|
12,92
|
12,78
|
12,50
|
A.1.1.
|
100%
|
13,60
|
13,49
|
13,27
|
13,01
|
A.1.2.
|
105%
|
14,28
|
14,16
|
13,93
|
13,66
|
A.2.
|
100%
|
13,60
|
13,49
|
13,27
|
13,01
|
A.2.1.
|
105%
|
14,28
|
14,16
|
13,93
|
13,66
|
A.2.2.
|
110%
|
14,96
|
14,84
|
14,60
|
14,31
|
B.1.
|
110%
|
14,96
|
14,84
|
14,60
|
14,31
|
B.2.
|
116%
|
15,78
|
15,65
|
15,39
|
15,09
|
C.1.
|
122%
|
16,59
|
16,46
|
16,19
|
15,87
|
C.2.
|
128%
|
17,41
|
17,27
|
16,99
|
16,65
|
D.1.
|
134%
|
18,22
|
18,08
|
17,78
|
17,43
|
D.2.
|
140%
|
19,04
|
18,89
|
18,58
|
18,21
|