Loonverhoging met 0,19€ in 7/2019. Invoering studentenlonen.
De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.
Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Subcomité (PSC 10006).
Benaming paritair comité:
GRINT- EN ZANDGROEVEN WELKE IN OPENLUCHT GEEXPLOITEERD WORDEN IN DE PROVINCIES ANTWERPEN, WEST-VLAANDEREN, OOST-VLAANDEREN, LIMBURG EN VLAAMS-BRABANT
Toepassingsgebied: Grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Datum ondertekening:
25/11/2019
Einde geldigheidsduur:
31/12/2020
Neerleggingsdatum:
24/01/2020
Registratiedatum:
05/03/2020
Registratienummer:
157467
Datum bericht van neerlegging Belgisch Staatsblad:
30/03/2020
Algemeen verbindend verklaring gevraagd:
Ja
Datum koninklijk besluit:
01/12/2020
Datum Belgisch Staatsblad:
20/01/2021
inforco.col.subjects:
LOONSVERHOGINGEN,
OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN),
ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER,
ANCIËNNITEITSPREMIE,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING,
FUNCTIECLASSIFICATIE,
OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE,
SYNDICALE PREMIE,
EINDEJAARSPREMIE,
SYNDICALE PREMIE,
MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN,
INDEXERINGSBEPALINGEN,
NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN),
MAALTIJDCHEQUES,
TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID),
MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT,
WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS,
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE),
REËLE LONEN,
VEILIGHEID OP HET WERK,
STUDENTENLONEN,
HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN,
LONEN,
ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN,
BETAALDE VERLOFDAGEN (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAGEN) EN FEESTDAGEN,
MAATREGELEN VOOR ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN, HERSTRUCTURERING (NIE,
OUDEREN WERKNEMERS (EXCL. AANVULLENDE PENSIOENEN, BRUGPENSIOEN (SWT),,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN),
EINDEJAARSPREMIE,
FUNCTIECLASSIFICATIE,
WELZIJN OP HET WERK,
TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID,
PLOEGEN- EN NACHTARBEID,
MAALTIJDCHEQUES,
JONGE WERKNEMERS: LONEN,
ARBEIDSDUUR IN UREN,
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN,
OPZEGGING/ONTSLAG,
SYNDICALE PREMIE,
HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN