Paritair Comité 1300001: DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF, MET UITSLUITING VAN DE SECTOR VAN DE BELGISCHE DAGBLADEN

afdrukken
      • Inwerkingtreding 01/01/2022 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 12/04/2022 )
      • Loonverhoging met 0,4% in 1/2022.
        In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.

        Er zijn nooit sectorale studentenlonen geweest. Gelet op haar suppletieve aard is de NAR-CAO 50 van toepassing maar enkel voor de werknemers onder de 1 jaar met een studentenovereenkomst.

      • Inhoudstafel

  • 1. UURSTELSEL (op weekbasis) : 37u

    1.1. : Minimumweeklonen

    Indien een werknemer tot een hogere functie toetreedt welke een opleiding vereist, wordt het minimum van zijn nieuwe categorie hem slechts toegekend na een aanpassingsperiode waarvan de duur moet worden bepaald, zonder evenwel dertien weken te mogen overschrijden.
    Bij gemis aan afdoend resultaat neemt de werknemer in de onderneming een andere activiteit op, verenigbaar met zijn mogelijkheden.

    Klasse
    I 498,270
    II 523,093
    III 554,130
    IV 563,464
    V 585,198
    VI 592,959
    VII 600,722
    VIII 608,426
    IX 616,236
    X 631,802
    XI 639,520
    XII 645,767
    XIII 662,817
    XIV 678,384
    XV 693,869
    XVI 709,489
    XVII 724,931
    XVIII 748,248
    XIX 771,534
    XX 802,583