Nieuwe bezoldigingssysteem met betrekking tot de functieclassificatie van de werknemers met arbeidersstatuut.
Voor de werknemer die in dienst getreden is vanaf 01/05/2021 wordt dit bezoldigingssysteem onmiddelllijk toegepast. Alle werknemers die op 30/04/2021 in dienst zijn stappen vanaf 01/05/2021 over naar het nieuwe bezoldigingssysteem.
Een «maandelijks supplement onderhoud - (depannage) - bestuurder» wordt toegekend aan de werknemer die de functie van «Onderhoudsagent Metro – Bestuurder (code van de functieomschrijving = 3057)» of de functie van «Agent Onderhoud en Depannage Metro – Bestuurder (code van de functieomschrijving = 3059)» uitoefent en geslaagd is voor de rijscholing. Het «maandelijks supplement onderhoud (depannage) - bestuurder» stemt overeen met 4% op de waarde van de trap in het barema. Een «maandelijks supplement metzo» wordt toegekend aan de werknemer die de functie «Agent Metzo (code van de functieomschrijving = 3053)» uitoefent en bedraagt 179,40 € (waarde op 01/10/2018).
De functies van de arbeiders worden ingedeeld in 4 klassen:
- Klasse 1.1 : begint in barema A,
- Klasse 1.2 : begint in barema D,
- Klasse 1.3 : begint in barema H,
- Klasse 1.4 : begint in barema K.
Aan elke functieklasse is een vlakke loopbaan verbonden. Elke vlakke loopbaan bestaat uit 5 loonschalen die uitgaande van de vaste trappen (jaren beroepservaring), begrensd zijn als volgt:
- van trap 0 tot en met 2;
- van trap 3 tot en met 7;
- van trap 8 tot en met 12;
- van trap 13 tot en met 22;
- van trap 23 tot en met 35.
De barema-evolutie bestaat zowel uit de stijging op basis van verworven beroepservaring als uit de periodieke stijging in het kader van de vlakke loopbaan of via promotie.
De periodieke stijging in het kader van de vlakke loopbaan (de loopbaanstap) tussen de loonschalen van de functieklasse vindt in principe plaats, na een positieve evaluatie, op de vaste trappen van de barematabel.
In voorkomend geval vindt de loopbaanstap plaats op hetzelfde moment als de stijging van trap naar trap. In dat geval worden beide stijgingen samen toegepast (dus zowel van trap naar trap als van een loonschaal naar de volgende).
In geval van een negatieve evaluatie vindt de voorziene loopbaanstap niet plaats op de vaste trap. De jaarlijkse stijging op basis van ervaring zal dan voortgezet worden in het barema dat van toepassing is.
1.1.1.
: A - G
G
|
B
|
C
|
D
|
E
|
F
|
0
|
2.470,92
|
2.293,65
|
2.328,06
|
2.362,98
|
2.398,43
|
2.434,40
|
1
|
2.483,27
|
2.305,13
|
2.339,70
|
2.374,79
|
2.410,41
|
2.446,57
|
2
|
2.495,69
|
2.316,64
|
2.351,40
|
2.386,67
|
2.422,47
|
2.458,81
|
3
|
2.508,17
|
2.328,23
|
2.363,16
|
2.398,60
|
2.434,59
|
2.471,10
|
4
|
2.520,71
|
2.339,87
|
2.374,97
|
2.410,60
|
2.446,76
|
2.483,46
|
5
|
2.533,31
|
2.351,57
|
2.386,85
|
2.422,65
|
2.458,99
|
2.495,88
|
6
|
2.545,98
|
2.363,33
|
2.398,79
|
2.434,76
|
2.471,29
|
2.508,35
|
7
|
2.558,71
|
2.375,15
|
2.410,77
|
2.446,94
|
2.483,64
|
2.520,90
|
8
|
2.571,50
|
2.387,02
|
2.422,83
|
2.459,17
|
2.496,06
|
2.533,50
|
9
|
2.584,36
|
2.398,96
|
2.434,94
|
2.471,47
|
2.508,54
|
2.546,16
|
10
|
2.597,28
|
2.410,95
|
2.447,11
|
2.483,82
|
2.521,08
|
2.558,89
|
11
|
2.610,27
|
2.423,01
|
2.459,35
|
2.496,25
|
2.533,69
|
2.571,70
|
12
|
2.623,32
|
2.435,13
|
2.471,65
|
2.508,72
|
2.546,36
|
2.584,55
|
13
|
2.636,43
|
2.447,30
|
2.484,01
|
2.521,27
|
2.559,09
|
2.597,47
|
14
|
2.649,61
|
2.459,54
|
2.496,43
|
2.533,87
|
2.571,88
|
2.610,47
|
15
|
2.662,86
|
2.471,84
|
2.508,91
|
2.546,54
|
2.584,74
|
2.623,51
|
16
|
2.676,18
|
2.484,19
|
2.521,45
|
2.559,27
|
2.597,66
|
2.636,63
|
17
|
2.689,56
|
2.496,61
|
2.534,06
|
2.572,07
|
2.610,65
|
2.649,82
|
18
|
2.703,01
|
2.509,10
|
2.546,74
|
2.584,94
|
2.623,71
|
2.663,07
|
19
|
2.716,53
|
2.521,64
|
2.559,47
|
2.597,86
|
2.636,82
|
2.676,38
|
20
|
2.730,11
|
2.534,25
|
2.572,27
|
2.610,84
|
2.650,01
|
2.689,76
|
21
|
2.743,76
|
2.546,92
|
2.585,13
|
2.623,90
|
2.663,26
|
2.703,20
|
22
|
2.757,48
|
2.559,66
|
2.598,05
|
2.637,02
|
2.676,57
|
2.716,73
|
23
|
2.771,26
|
2.572,45
|
2.611,04
|
2.650,20
|
2.689,96
|
2.730,31
|
24
|
2.785,12
|
2.585,31
|
2.624,09
|
2.663,45
|
2.703,41
|
2.743,96
|
25
|
2.799,04
|
2.598,25
|
2.637,22
|
2.676,78
|
2.716,92
|
2.757,68
|
26
|
2.813,04
|
2.611,23
|
2.650,40
|
2.690,16
|
2.730,51
|
2.771,47
|
27
|
2.827,10
|
2.624,29
|
2.663,66
|
2.703,61
|
2.744,17
|
2.785,32
|
28
|
2.841,24
|
2.637,41
|
2.676,97
|
2.717,13
|
2.757,89
|
2.799,26
|
29
|
2.855,45
|
2.650,60
|
2.690,36
|
2.730,71
|
2.771,68
|
2.813,25
|
30
|
2.869,73
|
2.663,85
|
2.703,81
|
2.744,37
|
2.785,53
|
2.827,32
|
31
|
2.884,07
|
2.677,17
|
2.717,33
|
2.758,09
|
2.799,46
|
2.841,45
|
32
|
2.898,49
|
2.690,56
|
2.730,92
|
2.771,88
|
2.813,46
|
2.855,66
|
33
|
2.912,99
|
2.704,01
|
2.744,57
|
2.785,74
|
2.827,52
|
2.869,93
|
34
|
2.927,55
|
2.717,52
|
2.758,29
|
2.799,67
|
2.841,66
|
2.884,28
|
35
|
2.942,19
|
2.731,12
|
2.772,08
|
2.813,67
|
2.855,87
|
2.898,71
|
1.1.2.
: H - L
J
|
K
|
L
|
0
|
2.583,78
|
2.622,54
|
2.661,88
|
1
|
2.596,71
|
2.635,66
|
2.675,19
|
2
|
2.609,69
|
2.648,84
|
2.688,57
|
3
|
2.622,74
|
2.662,08
|
2.702,01
|
4
|
2.635,85
|
2.675,39
|
2.715,52
|
5
|
2.649,03
|
2.688,76
|
2.729,09
|
6
|
2.662,27
|
2.702,20
|
2.742,74
|
7
|
2.675,58
|
2.715,72
|
2.756,46
|
8
|
2.688,96
|
2.729,30
|
2.770,24
|
9
|
2.702,41
|
2.742,94
|
2.784,09
|
10
|
2.715,92
|
2.756,66
|
2.798,01
|
11
|
2.729,50
|
2.770,44
|
2.812,00
|
12
|
2.743,15
|
2.784,29
|
2.826,06
|
13
|
2.756,87
|
2.798,22
|
2.840,19
|
14
|
2.770,65
|
2.812,21
|
2.854,39
|
15
|
2.784,50
|
2.826,27
|
2.868,66
|
16
|
2.798,42
|
2.840,40
|
2.883,01
|
17
|
2.812,42
|
2.854,60
|
2.897,42
|
18
|
2.826,48
|
2.868,87
|
2.911,91
|
19
|
2.840,61
|
2.883,22
|
2.926,47
|
20
|
2.854,82
|
2.897,64
|
2.941,10
|
21
|
2.869,09
|
2.912,12
|
2.955,81
|
22
|
2.883,44
|
2.926,69
|
2.970,59
|
23
|
2.897,85
|
2.941,32
|
2.985,44
|
24
|
2.912,33
|
2.956,02
|
3.000,36
|
25
|
2.926,90
|
2.970,80
|
3.015,36
|
26
|
2.941,54
|
2.985,66
|
3.030,44
|
27
|
2.956,25
|
3.000,59
|
3.045,60
|
28
|
2.971,03
|
3.015,59
|
3.060,83
|
29
|
2.985,88
|
3.030,66
|
3.076,13
|
30
|
3.000,81
|
3.045,82
|
3.091,51
|
31
|
3.015,81
|
3.061,05
|
3.106,97
|
32
|
3.030,89
|
3.076,35
|
3.122,51
|
33
|
3.046,05
|
3.091,73
|
3.138,11
|
34
|
3.061,28
|
3.107,20
|
3.153,80
|
35
|
3.076,59
|
3.122,73
|
3.169,57
|
1.1.3.
: M - Q
M
|
N
|
O
|
P
|
Q
|
0
|
2.701,81
|
2.742,33
|
2.783,47
|
2.825,23
|
2.867,60
|
1
|
2.715,32
|
2.756,05
|
2.797,39
|
2.839,35
|
2.881,94
|
2
|
2.728,90
|
2.769,83
|
2.811,38
|
2.853,54
|
2.896,35
|
3
|
2.742,54
|
2.783,68
|
2.825,43
|
2.867,81
|
2.910,84
|
4
|
2.756,25
|
2.797,59
|
2.839,56
|
2.882,15
|
2.925,38
|
5
|
2.770,03
|
2.811,58
|
2.853,76
|
2.896,57
|
2.940,01
|
6
|
2.783,89
|
2.825,64
|
2.868,03
|
2.911,05
|
2.954,72
|
7
|
2.797,80
|
2.839,77
|
2.882,34
|
2.925,60
|
2.969,49
|
8
|
2.811,79
|
2.853,97
|
2.896,78
|
2.940,23
|
2.984,34
|
9
|
2.825,85
|
2.868,24
|
2.911,26
|
2.954,93
|
2.999,26
|
10
|
2.839,98
|
2.882,58
|
2.925,82
|
2.969,71
|
3.014,25
|
11
|
2.854,18
|
2.896,99
|
2.940,45
|
2.984,55
|
3.029,32
|
12
|
2.868,45
|
2.911,48
|
2.955,15
|
2.999,47
|
3.044,47
|
13
|
2.882,80
|
2.926,03
|
2.969,92
|
3.014,48
|
3.059,69
|
14
|
2.897,21
|
2.897,42
|
2.984,78
|
3.029,54
|
3.074,99
|
15
|
2.911,69
|
2.955,37
|
2.999,70
|
3.044,69
|
3.090,37
|
16
|
2.926,25
|
2.970,15
|
3.014,70
|
3.059,92
|
3.105,82
|
17
|
2.940,88
|
2.985,00
|
3.029,77
|
3.075,22
|
3.121,34
|
18
|
2.955,58
|
2.999,92
|
3.044,92
|
3.090,59
|
3.136,95
|
19
|
2.970,36
|
3.014,92
|
3.060,14
|
3.106,04
|
3.152,64
|
20
|
2.985,21
|
3.029,99
|
3.075,44
|
3.121,58
|
3.168,40
|
21
|
3.000,15
|
3.045,15
|
3.090,82
|
3.137,18
|
3.184,25
|
22
|
3.015,14
|
3.060,37
|
3.106,28
|
3.152,87
|
3.200,17
|
23
|
3.030,22
|
3.075,68
|
3.121,71
|
3.168,63
|
3.216,16
|
24
|
3.045,37
|
3.091,05
|
3.137,42
|
3.184,48
|
3.232,25
|
25
|
3.060,60
|
3.106,50
|
3.153,11
|
3.200,40
|
3.248,40
|
26
|
3.075,90
|
3.122,04
|
3.168,86
|
3.216,41
|
3.264,65
|
27
|
3.091,28
|
3.137,65
|
3.184,72
|
3.232,48
|
3.280,97
|
28
|
3.106,74
|
3.153,34
|
3.200,64
|
3.248,55
|
3.297,37
|
29
|
3.122,27
|
3.169,10
|
3.216,64
|
3.264,89
|
3.313,87
|
30
|
3.137,88
|
3.184,95
|
3.232,73
|
3.281,22
|
3.330,43
|
31
|
3.153,57
|
3.200,87
|
3.248,88
|
3.297,62
|
3.347,09
|
32
|
3.169,33
|
3.216,88
|
3.265,13
|
3.314,11
|
3.363,82
|
33
|
3.185,18
|
3.232,96
|
3.281,45
|
3.330,68
|
3.380,64
|
34
|
3.201,11
|
3.249,13
|
3.297,86
|
3.347,33
|
3.397,54
|
35
|
3.217,12
|
3.265,38
|
3.314,36
|
3.364,07
|
3.414,53
|
De overgangsmaatregelen omvatten :
Een
algemene loopbaangarantie met betrekking tot het baremaloon die de werknemers, voor de volledige resterende periode van hun loopbaan, d.w.z. tussen 01/05/2021, de datum van de inwerkingtreding van het nieuwe systeem, en de datum van hun vertrek met wettelijk rustpensioen, verzekert van een totaal bruto baremaloon dat ten minste gelijk is aan het totale bruto baremaloon dat ze ontvangen zouden hebben op basis van de conventionele modaliteiten die van toepassing zouden geweest zijn in het oud bezoldigingssysteem + ten minste 10 euro bruto per maand ter compensatie van de gevolgen die verbonden zijn aan de invoering van 1 mei als vaste datum voor de barema-evolutie.
De haard- of standplaatstoelage zal niet meer toegekend worden, noch aan de werknemers die in dienst getreden zijn vóór 01/05/2021, noch aan de werknemers die in dienst getreden zijn vanaf deze datum. Met deze toelages werd rekening gehouden bij het opstellen van de Barematabel.