Paritair Comité 1400101: OPENBARE AUTOBUSDIENSTEN (GEREGELD VERVOER) VLAAMSE VERVOERMAATSCHAPPIJ (VVM) / OPÉRATEUR DU TRANSPORT DE WALLONIE (OTW)

afdrukken
      • Inwerkingtreding 01/06/2022 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 15/07/2022 )
      • Vlaamse vervoermaatschappij (VVM) : Indexatie met 2% in 6/2022.
        In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

        De loongegevens vanaf 19/02/2010 zijn opgenomen in de sub-sector 1400101 (KB van 22/01/2010). De sub-sector 1400001 werd op die datum stopgezet.Garagepersoneel:
        De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.

        Niet-Garagepersoneel:
        Voor onderhavig loonbarema zijn er nooit jongerenlonen of aanvangsleeftijden geweest. Het loonbarema wordt verondersteld van toepassing te zijn zonder leeftijdsonderscheid. De NAR-CAO 50 is niet van toepassing.

        Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Subcomité (PC 14001).

        Voor de openbare autobusdiensten van de SRWT-TEC is er geen geregistreerde CAO over de barema’s.
      • Inhoudstafel

  • 1. Openbare autobusdiensten : Vlaamse vervoermaatschappij

    In toepassing van artikel 19, lid 2 van de arbeidswet van 16 maart 1971 en in afwijking van de artikels 5, 6, 7 en 10, lid 2 en 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2002 houdende het reglement op de arbeidsduur van het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM), algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 11 september 2003, wordt de volledige duur van de diensttijd van het rijdend personeel dat vraagafhankelijk vervoer verricht, beschouwd als arbeidstijd en bezoldigd tegen het vastgesteld uurloon zoals bepaald in artikel 13 van bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst. Alle andere bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2002 blijven onverminderd van kracht.

    Indien het dienstrooster van het rijdend personeel niet meer gewijzigd kan worden wegens de onmogelijkheid van bijkomende reservaties in het vraagafhankelijk vervoer gelet op de openingsuren van de belbuscentrale of de aan de reizigers opgelegde minimale reservatietermijn, blijven alle bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2002 onverminderd van kracht.

    Ancienniteit Loon
    Uurloon Zon- en feestdag Voor 6 uur en na 20 uur
    0 jaar 17,0064 34,0128 18,5364
    0,5 jaar 17,1110 34,2220 18,6410
    1 jaar 17,2573 34,5146 18,7873
    2 jaar 17,4285 34,8570 18,9585
    3 jaar 17,5755 35,1510 19,1055
    4 jaar 17,7472 35,4944 19,2772
    6 jaar 18,1089 36,2178 19,6389
    8 jaar 18,3607 36,7214 19,8907
    10 jaar 18,6227 37,2454 20,1527
    12 jaar 18,7669 37,5338 20,2969
    14 jaar 18,9105 37,8210 20,4405
    16 jaar 19,2173 38,4346 20,7473
    18 jaar 19,3654 38,7308 20,8954
    20 jaar 19,6258 39,2516 21,1558
    22 jaar 19,7744 39,5488 21,3044
    24 jaar 19,9219 39,8438 21,4519
    26 jaar 20,1808 40,3616 21,7108
    28 jaar 20,3285 40,6570 21,8585
    29 jaar 20,4769 40,9538 22,0069
    30 jaar 20,4769 40,9538 22,0069
    31 jaar 20,5509 41,1018 22,0809
    32 jaar 20,5509 41,1018 22,0809

    2. Openbare autobusdiensten : Garagepersoneel

    Voor een gelijke wekelijkse arbeidsduur zijn de minimumuurlonen van de werklieden en werksters die zijn tewerkgesteld in de garages van de openbare en speciale autobusdiensten en de autocarondernemingen die onder het Paritair Comité voor het vervoer ressorteren, overeenkomstig de van toepassing zijnde functieclassificatie, dezelfde als die van de werklieden die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf (PC 112).
    Code / Categorie Uurstelsel (op weekbasis)
    38u 38u30 39u 40u
    A.1. 13,94 13,85 13,69 13,40
    A.1.1. 100% 14,58 14,45 14,22 13,94
    A.1.2. 105% 15,31 15,17 14,93 14,64
    A.2. 100% 14,58 14,45 14,22 13,94
    A.2.1. 105% 15,31 15,17 14,93 14,64
    A.2.2. 110% 16,04 15,90 15,64 15,33
    B.1. 110% 16,04 15,90 15,64 15,33
    B.2. 116% 16,91 16,76 16,50 16,17
    C.1. 122% 17,79 17,63 17,35 17,01
    C.2. 128% 18,66 18,50 18,20 17,84
    D.1. 134% 19,54 19,36 19,05 18,68
    D.2. 140% 20,41 20,23 19,91 19,52