Paritair Comité 1110030: ONDERNEMINGEN WELKE BRUGGEN EN METALEN GEBINTEN MONTEREN

afdrukken
      • Inwerkingtreding 01/07/2017 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 11/08/2017 )
      • CAO-loonsverhoging met 1,1 % in 07/2017 voor de minimumlonen.
        Indien voor 30 juni 2017 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe of indien het overleg op ondernemingsvlak tegen 30 juni 2017 of in voorkomend geval tegen 30 september 2017 niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 juli 2017 de effectieve en de baremieke bruto uurlonen van de arbeiders verhoogd met 1,1 %, evenals de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, tenzij hierover op ondernemingsvlak andersluidende conventionele afspraken bestaan.

        Indexatie met 1,69% in 07/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

        De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie.

        Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Comité (PC 111).

        De bestaande jongerenlonen werden vanaf 01/01/2012 afgeschaft. Dit heeft als gevolg dat de CAO 50 van de NAR betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, niet van toepassing is voor de sectorale minimumlonen (het is eventueel nog van toepassing voor de studenten). NAR-CAO 43 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) is wel van kracht.

        Onderhavig barema is niet van toepassing op ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor het bouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het verhuren van diensten en/of materieel voor het uitvoeren van allerlei hijswerken, of het uitvoeren zelf van allerlei hijswerken.
      • Inhoudstafel

  • 1. UURSTELSEL (op weekbasis) : 37u

    Basislonen worden toegepast in het atelier en voor de verplaatsingen, Effectieve Lonen (= basislonen + ongeveer 18% als gevarenpremie) op de werf.

    1.1. UURLONEN : BASIS

    Klasse Loongrenzen
    Min. Max.
    I Werkman in opleiding 12,4554 12,9475
    II Keur-hulpwerkman 12,7346 13,2374
    III Geoefende werkman 13,0909 13,8798
    IV Keurgeoefende werkman 13,4084 14,2568
    V Specialist werkman 13,7088 14,6131
    VI Geschoolde werkman 14,1694 14,8714
    VII Keur-geschoolde 14,4036 15,2484
    VIII Specialist geschoolde 14,7598 15,6952
    IX Brigadier 14,8785 15,7998
    X Meestergast 15,7299 16,7145

    1.2. UURLONEN : EFFECTIEF

    Klasse Loongrenzen
    Min. Max.
    I Werkman in opleiding 14,7000 15,2660
    II Keur-hulpwerkman 15,0111 15,6323
    III Geoefende werkman 15,4403 16,3828
    IV Keurgeoefende werkman 15,8176 16,8404
    V Specialist werkman 16,1771 17,2769
    VI Geschoolde werkman 16,7322 17,5628
    VII Keur-geschoolde 17,0218 18,0306
    VIII Specialist geschoolde 17,4303 18,5609
    IX Brigadier 17,5908 18,7079
    X Meestergast 18,6276 19,7901