CAO-loonsverhoging in 01/2016. In geval van CAO-loonsverhoging in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
Voor de sub-sectoren ‘Spiegelmakerij en fabricage van kunstramen’, ‘Aanvullende subsector voor het glas’ wordt verwezen respectievelijk naar Subcomités 1150003 en 1150009.
Bij aanwerving, mag men een minimum aanwervingsloon betalen gelijk aan 95 % van het minimumloon hieronder vermeld en dit gedurende maximum vier effectieve werkweken. Gedurende deze periode wordt de werknemer opgeleid en begeleid in de functie. Dit systeem mag maar één keer toegepast worden voor dezelfde arbeider, behalve voor de studenten.
Datum bericht van neerlegging Belgisch Staatsblad:
06/10/2011
Algemeen verbindend verklaring gevraagd:
Ja
Datum koninklijk besluit:
15/07/2013
Datum Belgisch Staatsblad:
06/11/2013
inforco.col.subjects:
SOCIALE VREDE,
ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN,
INDEXERINGSBEPALINGEN,
UITZENDARBEID,
PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
WERKKLEDIJ,
WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS,
DISCRIMINATIE,
LONEN,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID,
PLOEGEN- EN NACHTARBEID,
KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN),
ARBEIDSDUUR IN UREN,
DISCRIMINATIE,
SOCIALE VREDE
Datum bericht van neerlegging Belgisch Staatsblad:
03/08/2015
Algemeen verbindend verklaring gevraagd:
Ja
Datum koninklijk besluit:
12/11/2017
Datum Belgisch Staatsblad:
04/12/2017
inforco.col.subjects:
LOONSVERHOGINGEN,
AANWERVING,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
SOCIALE VREDE,
ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER,
MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN,
UITZENDARBEID,
PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID),
MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT,
WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS,
ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE,
STUDENTENLONEN,
LONEN,
AANWERVING,
MAATREGELEN VOOR ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN, HERSTRUCTURERING (NIE,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID,
PLOEGEN- EN NACHTARBEID,
JONGE WERKNEMERS: LONEN,
ARBEIDSDUUR IN UREN,
ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT,
SOCIALE VREDE
