Paritair Comité 1240000: BOUWBEDRIJF

afdrukken

- - Inwerkingtreding 01/07/2023 Toon historiek Paritair Comité.
    ( Laatst bewerkt: 23/10/2023 )
  - Afschaffing specifiek studentenbarema op 07/2023.
    Het minimum uurloon voor de studenten wordt vastgesteld op het uurloon van categorie I.
    
    In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.
    
    Voor de ondernemingen waar de betaalperioden niet op de eerste dag van de maand beginnen te lopen, geldt de regel dat de loonaanpassingen ten gevolge van de koppeling aan het indexcijfer van kracht worden met ingang van de eerstkomende betaalperiode na de wijziging.
    
    Onderstaande minimumlonen gelden voor arbeiders tewerkgesteld krachtens een arbeidsovereenkomst voor werklieden, bedoeld in artikel 2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Voor arbeiders onderworpen aan de deeltijdse leerplicht gelden andere bepalingen.
    De lonen van de arbeiders die tewerkgesteld zijn aan boord van het baggermaterieel, van de arbeiders die na het aanleggen van de dijken op het stort zijn tewerkgesteld (met uitzondering van diegenen die tewerkgesteld zijn aan de voorbereiding van het stort en aan het ophogen van de dijken), en van de arbeiders tewerkgesteld in de betoncentrales die stortklaar beton produceren en leveren aan derden, worden geregeld in andere overeenkomsten dan die waarvan de lonen hier worden vermeld.
    
    De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden behouden. Er zijn sectorale studentenlonen van toepassing. Gelet op haar suppletieve aard is NAR-CAO 50 niet nodig.
  - Inhoudstafel
    
    1. LONEN : MEERDERJARIGEN
    
    2. LONEN : JONGEREN ONDERWORPEN AAN DE DEELTIJDSE LEERPLICHT
    
    4. LONEN : PREMIES
    
    5. LONEN : VERGOEDINGEN KOST EN HUISVESTING
CAO's van toepassing op het loonbarema

1. LONEN : MEERDERJARIGEN

De Ploegbaas heeft recht op een uurloon dat ten minste 10% hoger ligt dan datgene wat overeenkomt met zijn eigen beroepsbekwaamheid, en ten minste 10% hoger dan het conventioneel loon van de arbeider in zijn ploeg met de hoogste beroepsbekwaamheid.

Categorie		Uurstelsel (op weekbasis)
Categorie		40u
I		17,157
I A	(Cat. I + 5%)	18,011
II		18,292
II A	(Cat. II + 5%)	19,204
III		19,452
IV		20,648
Ploegbaas (III)	(Cat. III + 10%)	21,397
Ploegbaas (IV)	(Cat. IV + 10%)	22,713
Meestergast (IV)	(Cat. IV + 20%)	24,778