De minimumlonen in de provincies en de regio's zijn de nationale minimumlonen.
1.1.
NATIONALE MINIMUMLONEN
: ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN
|
1
|
2.135,50
|
|
2
|
2.160,75
|
|
3
|
2.381,57
|
|
4
|
2.547,69
|
1.2.
NATIONALE MINIMUMLONEN
: TECHNISCHE BEDIENDEN
|
1
|
2.135,50
|
|
2
|
2.135,50
|
|
3
|
2.160,75
|
|
4
|
2.216,17
|
|
5
|
2.381,57
|
|
6
|
2.400,49
|
|
7
|
2.547,69
|
1.3.
NATIONALE MINIMUMLONEN
: TEKENAARS
|
1
|
2.135,50
|
|
2
|
2.216,17
|
|
3
|
2.547,69
|
|
4
|
2.695,04
|
|
5
|
3.026,69
|
1.4.
NATIONALE MINIMUMLONEN
: MEESTERGASTEN
|
1
|
2.289,83
|
|
2
|
2.695,04
|
|
3
|
2.916,33
|
1.5.
NATIONALE MINIMUMLONEN
: TRACEERDERS VOOR KETELWERK
Hey GGMMI die geldt voor werknemers in pc 200 is het maximum tussen het hier vermelde GGMMI en het bedrag van het nationaal GGMMI dat op onze website staat vermeld op de pagina voor pc 300.
Het GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (GGMMI) is van toepassing op de bedienden van 18 jaar en ouder die normale voltijdse arbeidsprestaties leveren.
Het GGMMI is niet van toepassing op de bedienden tewerkgesteld in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of de voogd.
Het is eveneens niet van toepassing op de werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn gedurende een periode die minder dan een kalendermaand bedraagt.
Onder GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN wordt verstaan :
- het maandloon gewaarborgd door de barema’s vastgesteld door het Paritair comité, de CAO’s op ondernemingsvlak of de individuele arbeidsovereenkomsten;
- de tegenwaarde per maand van de premies en andere voordelen, eventueel in natura betaald, die toegekend worden ingevolge de bepalingen over de eindejaarspremie, ingevolge een CAO op ondernemingsvlak, een individuele arbeidsovereenkomst of ingevolge het gebruik.
Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het GGMMI :
- de aanvullingen voor overwerk;
- de voordelen bedoeld door art.19 §2 van het KB van 28/11/1969 tot uitvoering van de wet van 27/06/1969 tot herziening van de besluitwet van 28/12/1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der werknemers;
- de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten gedragen door de bedienden.
Op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie wordt een afrekening opgemaakt van de betaalde maandlonen alsook van de andere toegekende voordelen waarvan sprake hiervoor, gedurende de 12 voorafgaande maanden. Wanneer de afrekening lager is dan het totaal van de maandbedragen van het GGMMI voor de periode waarvoor de afrekening werd opgemaakt, zal het verschil onder de vorm van een complement betaald worden op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie.
Voor de werknemers die volledig of gedeeltelijk met een veranderlijke bezoldiging worden betaald, wordt het GGMMI berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens van de laatste 12 maanden. Voor de bepaling van het GGMMI wordt geen rekening gehouden met onvolledig gewerkte maanden.
Wanneer aan de overeenkomst een einde wordt gemaakt voor het verstrijken van de 12 maanden, wordt het GGMMI berekend op basis van de maanden tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld.
(CAO van 09/06/2016 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (134.431))
|
Nationaal
|
2.135,5
|
|
Vlaams- en Waals-Brabant en Brussels Hoofdstedelijk Gewest
|
2.135,5
|
|
West- en Oost-Vlaanderen
|
2.135,5
|
|
Antwerpen en Limburg
|
2.135,5
|
|
Luik, Luxemburg, Namen, Henegouwen
|
2.135,5
|
