Zoeken:

Paritair Comité 3300013: IFIC-CLASSIFICATIE - VLAAMSE GEWEST

afdrukken
      • Toestand op 22/07/2021 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 05/08/2021 )
      • Invoering fase 2 en laatste fase van het IFIC barema vanaf 1 juli 2021.
        De tweede én laatste fase wordt gerealiseerd door deze collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 2021 betreffende de volledige invoering van een nieuw loonmodel voor de inrichtingen en diensten die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend en/of gesubsidieerd in uitvoering van het Vlaams intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 2025 voor de sociaal/non-profitsectoren voor de periode 2021-2025 (166.043). Deze laatste fase betekent meteen ook de uitrol aan 100% van de IFIC barema’s of de volledige invoering van het IFIC loonmodel.

        Fase 2 is van toepassing op:

        1. de werknemers die vanaf 1 juli 2021 in dienst treden, die onmiddellijk rechten op het IFIC barema hebben dat hoort bij de functiecategorie die op hen van toepassing zijn.
        2. de werknemers die ten laatste op 30 juni 2021 reeds volgens het IFIC barema betaald worden, ofwel omwille van hun eerdere keuze ofwel omwille van indiensttreding na oktober 2019. 
        3. de werknemers die in dienst waren voor 30 juni 2021 en die éénmalig kiezen om in te stappen in het IFIC-barema en die zich in een anciënniteitsjaar bevinden waar het startbarema nog hoger is dan het IFIC-barema.

        De invoering van de nieuwe loonschalen mag op geen enkele wijze aanleiding geven tot een verlaging van het salaris voor de medewerkers die uiterlijk op 31 maart 2021 in dienst zijn.

        De werknemer in dienst heeft ,bij de start van deze fase van invoering van de nieuwe loonschalen, de keuze tussen het behoud van zijn bestaande loonvoorwaarden, inbegrepen de hierbij bedongen toekomstige verhogingen, of een overstap naar het IFIC barema, met uitsluiting van de werknemer die in de vorige fase reeds gekozen heeft om naar de IFIC barema’s over te stappen en de werknemers die na 31 oktober 2019 in dienst zijn getreden, uitgezonderd verpleegkundigen met recht op een premie BBT-BBK premie voor een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en/of bijzondere beroepstitel (BBT)) bij hun vorige werkgever.
        De keuze voor het IFIC-barema is onomkeerbaar.

        De bestaande loonvoorwaarden blijven van toepassing indien de werknemer niet kiest om het recht op het IFIC barema te openen.

        De werknemer die kiest voor het IFIC-barema, maar zich op het ogenblik van de keuze in een anciënniteitsjaar bevindt waar het startbarema hoger is dan het IFIC barema, behoudt zijn bestaande loonvoorwaarden, inbegrepen de hierbij bedongen toekomstige verhogingen, tot de maand waarop het IFIC barema nominaal hoger ligt dan het startbarema, aan eenzelfde tewerkstellingsbreuk. Vanaf die maand volgt hij het IFIC-barema.

        De werknemer verplicht zijn keuze schriftelijk bekend te maken aan de werkgever binnen een termijn van 1 maand, gerekend vanaf de datum van ontvangst door de werknemer van de voor het maken van zijn keuze noodzakelijke informatie, verstrekt door de werkgever. De werknemer die binnen deze termijn geen keuze heeft bekend gemaakt, behoudt zijn bestaande loonvoorwaarden, inbegrepen de hierbij bedongen toekomstige verhogingen, en opent niet het recht op het IFIC barema.

        De werknemers die vanaf 1 juli 2021 in dienst treden genieten geen keuzerecht en vallen onmiddellijk onder de IFIC barema's, uitgezonderd de werknemers t.t.z. verpleegkundigen met recht op een premie BBT-BBK bij hun vorige werkgever.

        De loonschalen worden bepaald voor de functiecategorieën zoals deze zijn vastgelegd in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 "tot het bepalen van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie(135.642) zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 tot het bepalen van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie (164.893).

        Uurloon: Het geïndexeerde uurloon (in het stelsel van de 38urenweek) is gelijk aan:
        maandloon x 12 / 1976
        Het resultaat van deze berekening is een uurloon met vier decimalen. De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te verwaarlozen als het lager is dan vijf en door het af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als gelijk is aan of hoger is dan vijf.

        Dit nieuw loonmodel voor vermelde inrichtingen en diensten die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend en/of gesubsidieerd: IFIC is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van:
        -de categorale ziekenhuizen (dit is elk ziekenhuis dat uitsluitend beschikt over een G-dienst (revalidatie van geriatrische patiënten) en/of een Sp-dienst (gespecialiseerde dienst voor behandeling en revalidatie) als vermeld in artikel 5, §1, I, eerste lid, 3° en 4°, van de bijzondere wet van 8 augustus
        -de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de dagverzorgingscentra, de assistentiewoningen, de centra voor kortverblijf voor bejaarden;
        -de psychiatrische verzorgingstehuizen;
        -de initiatieven van beschut wonen;
        -de revalidatiecentra met uitsluiting van, de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het Riziv op voorstel van het College van geneesheren directeurs, in uitvoering van artikel 22, 6° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994, een overeenkomst heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van artikel 5, § 1, I, 5° van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming van de instellingen.
        Dit IFIC-barema is niet van toepassing op het leidinggevend personeel zoals bedoeld in art. 4, 4° van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen behoudens wanneer het een sectorale referentiefunctie betreft zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 tot het bepalen van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie (135.642) zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2021 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 tot het bepalen van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie 164.893) noch op de artsen.

        Het onderstaande IFIC-doelbarema is niet van toepassing op de werknemers zonder IFIC-barema. Deze barema’s bevinden zich in andere officieuze subsectoren van dit paritair comité.

        Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité. De loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Comité (PC 330).

      • Inhoudstafel

  • 1. DOELBAREMA'S : CATEGORIE

    1.1. : Cat 4 - 11

    ANCIENNITEIT CAT
    4 5 6 7 8 9 10 11
    0 1.980,71 1.991,32 2.021,15 2.062,16 2.109,03 2.167,61 2.237,92 2.325,79
    1 2.017,04 2.035,24 2.067,75 2.111,61 2.160,91 2.220,72 2.292,50 2.374,63
    2 2.051,27 2.069,48 2.104,54 2.151,12 2.202,73 2.263,72 2.336,88 2.420,77
    3 2.083,47 2.101,68 2.139,15 2.188,36 2.242,17 2.304,25 2.378,74 2.464,26
    4 2.113,73 2.131,92 2.171,72 2.223,39 2.279,32 2.342,42 2.418,15 2.505,22
    5 2.142,12 2.160,32 2.202,30 2.256,32 2.314,25 2.378,32 2.455,21 2.543,73
    6 2.168,73 2.194,52 2.238,56 2.294,82 2.354,63 2.419,61 2.497,60 2.579,90
    7 2.193,65 2.219,45 2.265,45 2.323,80 2.385,41 2.451,24 2.530,25 2.613,84
    8 2.216,97 2.242,76 2.290,60 2.350,96 2.414,25 2.480,90 2.560,86 2.645,65
    9 2.238,77 2.264,55 2.314,16 2.376,38 2.441,26 2.508,64 2.589,51 2.675,42
    10 2.259,13 2.284,91 2.336,15 2.400,14 2.466,50 2.534,60 2.616,31 2.703,29
    11 2.278,13 2.311,49 2.364,28 2.429,93 2.497,70 2.566,45 2.648,95 2.729,32
    12 2.295,85 2.329,23 2.383,44 2.450,66 2.519,76 2.589,11 2.672,34 2.753,62
    13 2.312,37 2.345,75 2.401,32 2.469,99 2.540,32 2.610,26 2.694,18 2.776,32
    14 2.327,77 2.361,15 2.417,98 2.488,02 2.559,52 2.629,98 2.714,54 2.797,47
    15 2.342,10 2.375,48 2.433,51 2.504,82 2.577,41 2.648,36 2.733,52 2.817,20
    16 2.351,59 2.392,54 2.451,57 2.523,98 2.601,64 2.669,81 2.755,42 2.832,07
    17 2.360,38 2.401,35 2.461,30 2.534,73 2.617,16 2.682,70 2.768,72 2.845,90
    18 2.368,55 2.409,52 2.470,36 2.544,71 2.631,59 2.694,68 2.781,09 2.858,76
    19 2.376,14 2.417,09 2.478,75 2.553,98 2.645,02 2.705,81 2.792,59 2.870,70
    20 2.383,18 2.424,14 2.486,55 2.562,58 2.657,51 2.716,15 2.803,27 2.881,80
    21 2.389,71 2.438,26 2.501,36 2.578,15 2.676,69 2.733,33 2.820,76 2.892,10
    22 2.395,76 2.444,32 2.508,07 2.585,57 2.687,47 2.742,26 2.829,96 2.901,67
    23 2.401,38 2.449,94 2.514,29 2.592,45 2.697,48 2.750,52 2.838,51 2.910,54
    24 2.406,59 2.455,14 2.520,05 2.598,83 2.706,77 2.758,20 2.846,43 2.918,77
    25 2.411,42 2.459,96 2.525,42 2.604,73 2.715,40 2.765,32 2.853,78 2.926,42
    26 2.415,89 2.472,03 2.537,96 2.617,80 2.731,00 2.779,51 2.868,19 2.933,50
    27 2.420,03 2.476,17 2.542,55 2.622,89 2.738,42 2.785,64 2.874,50 2.940,07
    28 2.423,89 2.480,01 2.546,82 2.627,60 2.745,32 2.791,31 2.880,37 2.946,16
    29 2.427,44 2.483,57 2.550,75 2.631,97 2.751,72 2.796,57 2.885,79 2.951,80
    30 2.430,74 2.486,87 2.554,42 2.636,01 2.757,63 2.801,45 2.890,83 2.957,03
    31 2.433,79 2.497,46 2.565,34 2.647,29 2.770,67 2.813,51 2.903,03 2.961,89
    32 2.436,62 2.500,29 2.568,47 2.650,77 2.775,76 2.817,69 2.907,36 2.966,36
    33 2.439,24 2.502,91 2.571,38 2.653,98 2.780,47 2.821,56 2.911,37 2.970,53
    34 2.441,67 2.505,33 2.574,07 2.656,96 2.784,84 2.825,17 2.915,07 2.974,39
    35 2.443,91 2.507,58 2.576,57 2.659,71 2.788,89 2.828,48 2.918,50 2.977,96

    1.2. : Cat 12 - 18

    ANCIENNITEIT CAT
    12 13 14B 14 15 16 17 18
    0 2.431,25 2.513,26 2.513,26 2.718,31 2.911,63 3.175,26 3.433,03 3.772,83
    1 2.492,03 2.588,66 2.598,72 2.816,17 3.016,46 3.292,75 3.553,19 3.904,87
    2 2.549,65 2.660,50 2.680,45 2.909,95 3.116,91 3.405,44 3.668,23 4.031,30
    3 2.604,19 2.728,79 2.758,43 2.999,58 3.212,91 3.513,26 3.778,08 4.152,02
    4 2.655,71 2.793,58 2.832,64 3.085,05 3.304,45 3.616,13 3.882,73 4.267,04
    5 2.704,33 2.854,93 2.903,15 3.166,36 3.391,55 3.714,09 3.982,22 4.376,37
    6 2.750,11 2.912,94 2.970,00 3.243,54 3.474,23 3.807,15 4.076,61 4.480,10
    7 2.793,17 2.967,67 3.033,26 3.316,68 3.552,57 3.895,38 4.165,98 4.578,31
    8 2.833,63 3.019,26 3.093,01 3.385,87 3.626,68 3.978,90 4.250,47 4.671,16
    9 2.871,61 3.067,80 3.149,37 3.451,19 3.696,64 4.057,79 4.330,20 4.758,79
    10 2.907,20 3.113,43 3.202,45 3.512,80 3.762,63 4.132,23 4.405,34 4.841,36
    11 2.940,53 3.156,26 3.252,38 3.570,79 3.824,73 4.202,34 4.476,04 4.919,06
    12 2.971,71 3.196,44 3.299,29 3.625,31 3.883,15 4.268,30 4.542,50 4.992,10
    13 3.000,86 3.234,05 3.343,32 3.676,53 3.938,00 4.330,27 4.604,88 5.060,65
    14 3.028,08 3.269,27 3.384,56 3.724,56 3.989,45 4.388,42 4.663,38 5.124,94
    15 3.053,50 3.302,20 3.423,21 3.769,57 4.037,67 4.442,94 4.718,17 5.185,16
    16 3.087,63 3.341,16 3.459,35 3.816,40 4.087,82 4.500,88 4.767,99 5.239,90
    17 3.119,57 3.377,64 3.493,13 3.860,25 4.134,79 4.555,19 4.814,55 5.291,08
    18 3.149,40 3.411,75 3.524,69 3.901,29 4.178,75 4.606,01 4.858,06 5.338,88
    19 3.177,28 3.443,61 3.554,14 3.939,63 4.219,82 4.653,57 4.898,65 5.383,50
    20 3.203,28 3.473,36 3.581,62 3.975,46 4.258,20 4.698,00 4.936,51 5.425,11
    21 3.227,52 3.501,11 3.607,22 4.008,90 4.294,03 4.739,49 4.971,82 5.463,90
    22 3.250,14 3.527,00 3.631,09 4.040,10 4.327,43 4.778,21 5.004,70 5.500,04
    23 3.271,18 3.551,10 3.653,30 4.069,17 4.358,58 4.814,33 5.035,32 5.533,69
    24 3.290,79 3.573,57 3.673,98 4.096,26 4.387,59 4.847,98 5.063,80 5.565,01
    25 3.309,02 3.594,48 3.693,21 4.121,49 4.414,61 4.879,33 5.090,31 5.594,14
    26 3.326,00 3.613,92 3.711,09 4.144,97 4.439,76 4.908,52 5.114,96 5.621,22
    27 3.341,76 3.632,02 3.727,71 4.166,81 4.463,16 4.935,67 5.137,87 5.646,39
    28 3.356,42 3.648,84 3.743,16 4.187,12 4.484,92 4.960,93 5.159,16 5.669,78
    29 3.370,04 3.664,46 3.757,50 4.205,99 4.505,13 4.984,41 5.178,93 5.691,52
    30 3.382,70 3.678,98 3.770,82 4.223,53 4.523,92 5.006,24 5.197,29 5.711,69
    31 3.394,44 3.692,46 3.783,18 4.239,82 4.541,37 5.026,52 5.214,33 5.730,42
    32 3.405,33 3.704,98 3.794,66 4.254,95 4.557,57 5.045,35 5.230,14 5.747,80
    33 3.415,46 3.716,60 3.805,30 4.269,00 4.572,62 5.062,83 5.244,81 5.763,93
    34 3.424,84 3.727,38 3.815,18 4.282,04 4.586,58 5.079,07 5.258,42 5.778,88
    35 3.433,53 3.737,38 3.824,34 4.294,13 4.599,54 5.094,14 5.271,05 5.792,76

    1.3. : Cat 19 - 20

    ANCIENNITEIT CAT
    19 20
    0 4.112,61 4.452,40
    1 4.256,56 4.608,24
    2 4.394,35 4.757,42
    3 4.525,95 4.899,90
    4 4.651,32 5.035,63
    5 4.770,52 5.164,66
    6 4.883,58 5.287,07
    7 4.990,65 5.402,97
    8 5.091,85 5.512,55
    9 5.187,37 5.615,96
    10 5.277,38 5.713,41
    11 5.362,09 5.805,11
    12 5.441,70 5.891,30
    13 5.516,43 5.972,20
    14 5.586,50 6.048,06
    15 5.652,15 6.119,13
    16 5.711,83 6.183,74
    17 5.767,61 6.244,13
    18 5.819,71 6.300,55
    19 5.868,35 6.353,19
    20 5.913,71 6.402,31
    21 5.955,98 6.448,08
    22 5.995,39 6.490,73
    23 6.032,07 6.530,44
    24 6.066,20 6.567,40
    25 6.097,95 6.601,78
    26 6.127,48 6.633,73
    27 6.154,92 6.663,45
    28 6.180,42 6.691,05
    29 6.204,10 6.716,70
    30 6.226,10 6.740,51
    31 6.246,51 6.762,61
    32 6.265,45 6.783,11
    33 6.283,04 6.802,15
    34 6.299,34 6.819,80
    35 6.314,47 6.836,17