1.1.
: Rijdend personeel
Beschikbaarheidstijd is 99% van het minimumloon
|
38u-week
|
39u-week met 6 betaalde compensatiedagen
|
|
Handlanger-begeleider
|
10,3230
|
10,0590
|
|
Werknemer in opleiding (vergezeld van ervaren werknemer)
|
10,3230
|
10,0590
|
|
Werknemer van een voertuig met een nuttig laadvermogen van minder dan 7 T
|
10,7220
|
10,4475
|
|
Werknemer van een voertuig met een nuttig laadvermogen van minstens 7 T en minder dan 15 T
|
10,9630
|
10,6820
|
|
Werknemer van een voertuig met een nuttig laadvermogen geluk aan 15 T of meer, een werknemer van een geleend voertuig, een werknemer van een erkend ADR-voertuig, een werknemer van een koelwagen
|
11,3470
|
11,0555
|
1.2.
: Niet-rijdend personeel
|
38u-week
|
39u-week met 6 betaalde compensatiedagen
|
|
1
|
11,4915
|
11,1970
|
|
2
|
12,0260
|
11,7175
|
|
3
|
12,3410
|
12,0255
|
|
4
|
12,6565
|
12,3325
|
|
5
|
12,9725
|
12,6400
|
|
6
|
13,2400
|
12,9000
|
|
8
|
13,5075
|
13,1615
|
1.3.
: Garagepersoneel
De bestaande jongerenlonen werden vanaf 01/01/2011 afgeschaft. Dit heeft als gevolg dat de CAO 50 van de NAR betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, niet van toepassing is voor de sectorale minimumlonen (het is eventueel nog van toepassing voor de studenten). NAR-CAO 43 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) is wel van kracht.
|
38u-week
|
|
Hulpwerkman "service" niveau A 1.1
|
11,9255
|
|
Hulpwerkman "service" (10 jaar ancienniteit in de onderneming) niveau A 1.2
|
12,4680
|
|
Hulpwerkman "service" (20 jaar ancienniteit in de onderneming) niveau A 1.3
|
13,0955
|
|
Hulpwerkman - niveau A21
|
12,4680
|
|
Hulpwerkman (10 jaar ervaring in de onderneming) niveau A22
|
13,0955
|
|
Hulpwerkman (20 jaar ervaring in de onderneming) niveau A23
|
13,7120
|
|
Geoefende hulpwerkman - niveau B
|
13,7120
|
|
Geschoolde arbeider - niveau C
|
15,2125
|
|
Geschoolde arbeider - niveau D
|
15,9570
|
|
Buiten categorie - niveau E
|
17,0845
|
Beschikbaarheidstijd is 99% van het minimumloon
|
38u-week
|
39u-week met 6 betaalde compensatiedagen
|
|
Rijdend personeel van koerierdiensten
|
11,3470
|
11,0555
|
|
Niet rijdend personeel van koerierdiensten
|
12,0260
|
11,7175
|
Onder "mailhousing" wordt bedoeld het sorteren en het verzendklaar maken van internationale post voor rekening van derden.
Onder "prepostaal verwerken van mailings" wordt bedoeld het geheel of een gedeelte van de volgende verwerkingen : het behandelen van documenten, brochures en/of pakketten voor het samenstellen van mailings (vouwen, onder folie of omslag brengen, adresseren, enz...) alsook het sorteren en het postklaar maken van deze mailings voor rekening van derden.
|
38u-week
|
|
I
|
11,4915
|
|
II - Minder dan 6 maanden anciënniteit in de sector
|
11,4915
|
|
II - Minstens 6 maanden anciënniteit in de sector
|
12,0260
|
|
III - Minder dan 6 maanden anciënniteit in de sector
|
12,0260
|
|
III - Minstens 6 maanden anciënniteit in de sector
|
12,2000
|
|
IV
|
12,9725
|
|
V
|
13,5075
|
Beschikbaarheidstijd is 99% van het minimumloon
|
38u-week
|
39u-week met 6 betaalde compensatiedagen
|
|
A
|
10,7220
|
10,4475
|
|
B
|
10,9630
|
10,6820
|
