Zoeken:

Paritair Comité 1330001: SIGARETTENFABRIEKEN EN GEMENGDE ONDERNEMINGEN

Historiek

Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.

Alle types worden getoond. Wijzig
Type wijziging
Indexering
Indexatie met 0,52% in 7/2020. (Laatst bewerkt: 08/07/2020)
Indexering
Indexatie met 0,43% in 4/2020. (Laatst bewerkt: 10/04/2020)
Indexering
Indexatie met 0,06% in 10/2019. (Laatst bewerkt: 25/10/2019)
Indexering
Indexatie met 0,32% in 7/2019.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

(Laatst bewerkt: 25/10/2019)
Indexering
Indexatie met 0,56% in 04/2019.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd. (Laatst bewerkt: 25/10/2019)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 26/09/2019)
Indexering
Indexatie met 0,65% in 01/2019.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd. (Laatst bewerkt: 07/02/2019)
Indexering
Indexatie met 0,43% in 10/2018.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt: 07/02/2019)
Indexering
Indexatie met 0,49% in 07/2018.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt: 07/02/2019)
Indexering
Indexatie met 0,47% in 04/2018.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt: 07/02/2019)
Indexering
Indexatie met 0,23% in 01/2018.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt: 07/02/2019)
Indexering
Indexatie met 0,21% in 10/2017.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.De koppeling van de lonen en bestaanszekerheiduitkeringen geschiedt viermaal per jaar bij het begin van elk kalenderkwartaal en dit vanaf de eerste betaalperiode van dit kwartaal. (Laatst bewerkt: 06/10/2017)
Indexering
Indexatie met 0,79% in 07/2017.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.De koppeling van de lonen en bestaanszekerheiduitkeringen geschiedt viermaal per jaar bij het begin van elk kalenderkwartaal en dit vanaf de eerste betaalperiode van dit kwartaal. (Laatst bewerkt: 30/08/2017)
Indexering
Indexatie met 0,55% in 04/2017.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.De koppeling van de lonen en bestaanszekerheiduitkeringen geschiedt viermaal per jaar bij het begin van elk kalenderkwartaal en dit vanaf de eerste betaalperiode van dit kwartaal. (Laatst bewerkt: 05/04/2017)
Indexering
Indexatie met 0,05% in 01/2017.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd. (Laatst bewerkt: 09/03/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/09/2017)
Indexering
Indexatie met 0,48% in 10/2016.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd. (Laatst bewerkt: 09/03/2017)
Indexering
Indexatie met 0,57% in 07/2016.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd. (Laatst bewerkt: 09/03/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 24/10/2016)
Indexering
Index = 0,09% (Laatst bewerkt: 30/06/2015)
Indexering
Index = 0% (Neutralisatie van de negatieve indexatie) (Laatst bewerkt: 31/03/2015)
Indexering
Index = 0% (Neutralisatie van de negatieve indexatie) (Laatst bewerkt: 08/01/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 24/10/2016)
Indexering
Index = 0,05% (Laatst bewerkt: 07/07/2014)
Indexering
Index = 0,32% (Laatst bewerkt: 31/03/2014)
Indexering
Index = 0,06% (Laatst bewerkt: 21/01/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/11/2014)
Indexering
Index = 0,32% (Laatst bewerkt: 13/12/2013)
Indexering
Index=0,35% (Laatst bewerkt: 01/07/2013)
Indexering
Index=0,32% (Laatst bewerkt: 01/04/2013)
Indexering
Index=0,41% (Laatst bewerkt: 01/01/2013)
Indexering
Index=0,2% (Laatst bewerkt: 01/10/2012)
Indexering
Index=0,81% (Laatst bewerkt: 01/07/2012)
Indexering
Index=0,93% (Laatst bewerkt: 01/04/2012)
Indexering
Index=0,47% (Laatst bewerkt: 01/01/2012)
Indexering
Index=0,76% (Laatst bewerkt: 01/10/2011)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=1,09% (Laatst bewerkt: 01/07/2011)
Indexering
Index=0,79% (Laatst bewerkt: 01/04/2011)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=0,46% (Laatst bewerkt: 01/01/2011)
Indexering
Index=0,52% (Laatst bewerkt: 01/10/2010)
Indexering
Index=0,79% (Laatst bewerkt: 01/07/2010)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=0,17% (Laatst bewerkt: 01/04/2009)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=0,4% (Laatst bewerkt: 01/01/2009)
Indexering
Index=1,18% (Laatst bewerkt: 01/10/2008)
Indexering
Index=1,55% (Laatst bewerkt: 01/07/2008)
Indexering
Index=1,45% (Laatst bewerkt: 01/04/2008)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Andere loonaanpassing

(Laatst bewerkt: 01/01/2008)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 16/03/2017)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)