Historiek
Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.
Alle types worden getoond.
Wijzig
Er wordt niets getoond.
Wijzig
Volgend type wordt getoond:
Wijzig
Volgende types worden getoond:
Wijzig
Andere loonaanpassing
Voor de bedragen vanaf de situatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1180000.
(Laatst bewerkt:
19/05/2022)
Indexering
Indexatie met 1,00% in 01/2021.
(Laatst bewerkt:
24/12/2020)
Conventionele loonsverhoging
Indexering
Loonsverhoging met 0,04€ in 1/2020. Indexatie met 0,89% in 1/2020.
(Laatst bewerkt:
20/01/2020)
Conventionele loonsverhoging
Loonsverhoging met 0,16€ in 7/2019.
(Laatst bewerkt:
08/08/2019)
Indexering
Indexatie met 2,10 % in 01/2019.In geval van indexatie en een CAO-loonsverhoging in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
30/01/2019)
Indexering
Indexatie met 1,79 % in 01/2018.In geval van indexatie en een CAO-loonsverhoging in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
01/12/2017)
Conventionele loonsverhoging
CAO-loonsverhoging met 0,9% in 07/2017 voor de minimumlonen.Op 1 juli verhogen de reële lonen met 0,9 %, tenzij er een ondernemingscao wordt gesloten
(Laatst bewerkt:
22/08/2017)
Indexering
Indexatie met 1,12 % in 01/2017.In geval van indexatie en een CAO-loonsverhoging in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
22/02/2017)
Conventionele loonsverhoging
Indexering
Indexatie met 0,47 % in 01/2016.CAO-loonsverhoging met + 0,07 Euro in 01/2016.In geval van indexatie en een CAO-loonsverhoging in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.Invoering nieuwe functieclassificatie voor de koffiebranderijen. (Niet van toepassing indien er op ondernemingsniveau een collectieve arbeidsovereenkomst getekend wordt die een analytische functieclassificatie inhoudt.)De CAO-verhoging wordt toegepast na de indexatie.Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Comité (PC 118).
(Laatst bewerkt:
22/02/2017)
Indexering
Index = 0,04%
(Laatst bewerkt:
23/12/2014)
Indexering
Index = 1,04%
(Laatst bewerkt:
22/01/2014)
Indexering
Index=2,4%
(Laatst bewerkt:
01/01/2013)
Andere loonaanpassing
CAO Loonsverhoging
(Laatst bewerkt:
01/04/2012)
Indexering
Index=3,17%
(Laatst bewerkt:
01/01/2012)
Indexering
Index=2,42%
(Laatst bewerkt:
01/01/2011)
Conventionele loonsverhoging
Conventionele verhoging=0,08€ CAO Loonsverhoging
(Laatst bewerkt:
01/07/2010)
Indexering
Index=-0,42%
(Laatst bewerkt:
01/01/2010)
Indexering
Index=4,68%
(Laatst bewerkt:
01/01/2009)
Andere loonaanpassing
Begintoestand.
(Laatst bewerkt:
01/01/2008)
