Zoeken:

Paritair Comité 1260000: STOFFERING EN HOUTBEWERKING

Historiek

Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.

Alle types worden getoond. Wijzig
Type wijziging
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 09/06/2021)
Indexering
Indexatie met 0,6% in 7/2020. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 02/06/2020)
Indexering
Indexatie met 0,78% in 4/2020. (Laatst bewerkt: 16/03/2020)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 02/12/2020)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 10/10/2019)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 10/10/2019)
Conventionele loonsverhoging
Loonsverhoging met 1,1% in 7/2019. (Laatst bewerkt: 17/10/2019)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 10/10/2019)
Indexering
Indexatie met 1,0062% in 04/2019. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 04/04/2019)
Indexering
Indexatie met 1,05% in 01/2019. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 05/02/2019)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 10/10/2019)
Indexering
Indexatie met 0,53% in 07/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.Met uitzondering van de werknemers tewerkgesteld aan vervoersactiviteiten (Laatst bewerkt: 06/07/2018)
Indexering
Indexatie met 0,87% in 04/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.Met uitzondering van de werknemers tewerkgesteld aan vervoersactiviteiten (Laatst bewerkt: 09/04/2018)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 08/03/2018)
Conventionele loonsverhoging Indexering
CAO-loonsverhoging met 1,1% in 07/2017 voor de minimumlonen en de reële lonen.Indexatie met 1,37% in 07/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie. (Laatst bewerkt: 18/08/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/09/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/09/2017)
Indexering
Indexatie met 0,62% in 10/2016. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Indexering
Indexatie met 0,65% in 07/2016. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/09/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 03/06/2016)
Conventionele loonsverhoging Andere loonaanpassing
CAO-loonsverhoging met + 0,055 Euro in 01/2016
Aanpassing Jongerenbarema (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 14/10/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 14/10/2015)
Indexering
Index = 0,74% (Laatst bewerkt: 22/01/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 22/07/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 15/12/2016)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 22/07/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 22/07/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Indexering
Index = 0,68% (Laatst bewerkt: 25/02/2014)
Indexering
Index=0,58% (Laatst bewerkt: 01/01/2013)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Indexering
Index=0,96% (Laatst bewerkt: 01/07/2012)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Indexering
Index=1,31% (Laatst bewerkt: 01/04/2012)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Indexering
Index=0,84% (Laatst bewerkt: 01/10/2011)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Indexering
Index=1,13% (Laatst bewerkt: 01/07/2011)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/02/2014)
Indexering
Index=1,12% (Laatst bewerkt: 01/04/2011)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=0,58% (Laatst bewerkt: 01/10/2010)
Indexering
Index=0,88% (Laatst bewerkt: 01/07/2010)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=0,51% (Laatst bewerkt: 01/01/2009)
Indexering
Index=1,3% (Laatst bewerkt: 01/10/2008)
Conventionele loonsverhoging
Conventionele verhoging=0,06€ Eerst CAO-verhoging, dan Indexatie. (Laatst bewerkt: 01/07/2008)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index=1,36% (Laatst bewerkt: 01/04/2008)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Andere loonaanpassing
Eerst CAO-verhoging, dan Indexatie. (Laatst bewerkt: 01/01/2008)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 19/08/2015)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)