NL | FR
Contact | Nieuws | Nieuwsbrief | Geavanceerd zoeken   .be
Logo
Chercher

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité

Zoeken:

Paritair Comité 1400400: GRONDAFHANDELING OP LUCHTHAVENS

Historiek

Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.

Alle types worden getoond. Wijzig
Type wijziging
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 19/11/2019)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 27/05/2019)
Indexering
Indexatie met 2,21% in 01/2019. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 27/05/2019)
Conventionele loonsverhoging
CAO-loonsverhoging met 0,5% in 05/2018 voor de minimumlonen en de reële lonen. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Indexering
Indexatie met 1,87% in 01/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Conventionele loonsverhoging
CAO-loonsverhoging met 0,6% in 05/2017 voor de minimumlonen en de reële lonen. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 24/10/2017)
Indexering
Indexatie met 1,14% in 01/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Conventionele loonsverhoging Indexering
Indexatie met 0,39 % in 01/2016.CAO-loonsverhoging met + 0,1 Euro in 01/2016.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Indexering
Indexatie met 0,02% in 01/2015. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 25/11/2016)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 25/11/2016)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/05/2015)
Indexering
Indexatie met 1% in 01/2014. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 08/06/2018)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 07/05/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Andere loonaanpassing
Invoering nieuwe functieclassificatie. (Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 17/03/2017)
Conventionele loonsverhoging
CAO-verhoging (+ 0,05€) (Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Andere loonaanpassing
Begintoestand. (Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 13/04/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 15/04/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 15/04/2014)

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg - Gebruiksvoorwaarden - Privacy - Sitemap

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites