Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Paritair Comité 1110001: METAALVERWERKINGSONDERNEMINGEN

afdrukken

      • Inwerkingtreding 01/07/2022 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 06/07/2022 )
      • Indexatie met 8,14% in 7/2022. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
        De ondernemingen kunnen op 1 juli 2019 de beschikbare maximale loonmarge van 1,1% van de loonmassa op een bedrijfsspecifieke manier invullen via een overdraagbare ondernemingsenveloppe. De effectieve en de baremieke bruto uurlonen van de arbeiders worden verhoogd met 1,1 % op 1 juli 2019 indien het overleg op ondernemingsvlak tegen 30 september 2019 of de later overeengekomen datum niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst of bij gebrek aan goedkeuring door het paritair comité van het voorstel van bedrijfsspecifieke besteding.

        Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Comité (PC 111).
        Naast het "nationale" minimumloon zijn er regionale minimumlonen. Voor het regionaal barema is de provincie van de exploitatiezetel bepalend. De minimumlonen van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren zijn opgenomen in PSC 1110030.

        De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.

      • Inhoudstafel

  • 1. : GEWAARBORGDE MINIMUMLONEN

    1.1. REGIO : NATIONAAL

    Uurstelsel (op weekbasis)
    38u 14,0582
    ↑ Top

    1.2. REGIO : BRABANT

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110002.
    Uurstelsel (op weekbasis)
    38u 14,0582
    39u 13,6977
    40u 13,3553
    ↑ Top

    1.3. REGIO : WEST-VLAANDEREN

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110003.
    Klasse Uurstelsel (op weekbasis)
    38u
    1 13,3012
    2 13,5873
    3 13,7579
    4 13,9864
    5 14,2155
    6 14,5586
    7 14,9008
    8 15,3577
    9 15,6995
    10 16,1002
    11 16,5001
    ↑ Top

    1.4. REGIO : OOST-VLANDEREN

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110004.
    Klasse Uurstelsel (op weekbasis)
    38u
    1 13,3593
    2 13,6465
    3 13,8185
    4 14,0481
    5 14,2780
    6 14,6219
    7 14,9663
    8 15,4260
    9 15,7694
    10 16,1718
    11 16,5726
    ↑ Top

    1.5. REGIO : ANTWERPEN

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110005.
    Uurstelsel (op weekbasis)
    38u 13,1906
    ↑ Top

    1.6. REGIO : LIMBURG

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110006.
    Uurstelsel (op weekbasis)
    38u 13
    ↑ Top

    1.7. REGIO : LUIK-LUXEMBURG

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110007.
    Uurstelsel (op weekbasis) Anciënniteit in de onderneming (maanden)
    < 6 >= 6
    36u 14,8392 15,0193
    37u 14,4382 14,6134
    38u 14,0582 14,2288
    39u 13,6977 13,8640
    40u 13,3553 13,5174
    ↑ Top

    1.8. REGIO : NAMUR

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110008.
    Uurstelsel (op weekbasis)
    38u 14,0582
    ↑ Top

    1.9. REGIO : HENEGOUWEN

    Voor de bedragen vóór situtatie 01/01/2022 wordt verwezen naar het paritair comité 1110009.
    Anciënniteit in de onderneming (maanden) Uurstelsel (op weekbasis)
    38u
    0 14,0582
    6 14,2288
    ↑ Top