Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Paritair Comité 1400300: WEGVERVOER EN LOGISTIEK VOOR REKENING VAN DERDEN

afdrukken

      • Inwerkingtreding 01/01/2023 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 03/02/2023 )
      • Indexatie met 10.96 % 1/2023. Eerst de Cao-verhoging, dan de indexatie toepassen.
        In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.

        De loongegevens vanaf 19/02/2010 zijn opgenomen in het officiële paritaire subcomité 1400300 (KB van 22/01/2010). De officieuze paritaire subcomités 1400004 en 1400009 werden op die datum stopgezet.
        Een werknemer in opleiding : 6 maanden na zijn aanwerving zal hij het loon ontvangen van de categorie eigen aan het bestuurde voertuig. De bedoeling is het personeel een betere opleiding te geven tot beroepschauffeur. De vormingsperiode in het bedrijf zal evenwel beperkt worden tot 3 maanden voor de werknemers die met vrucht de door de VDAB georganiseerde opleidingscursus voor vrachtwagenchauffeur hebben beëindigd.
        Wanneer de werknemer voertuigen met een andere tonnenmaat bestuurt, heeft hij recht op het hoogste loon, voor zover hij minstens 50% van zijn dagelijkse tijd presteert in deze categorie.
        Ingeval van vast verblijf wordt aan het rijdend personeel een forfaitair loon toegekend overeenstemmend met 8 arbeidsuren. Deze uren komen niet in aanmerking voor de berekening van de gemiddelde arbeidsduur bedoeld in de arbeidswet. Men spreekt van "vast verblijf" indien de werknemer, uit noodzaak van de dienst, geen prestaties levert tussen 2 dagelijkse rusttijden of tussen een dagelijkse en een wekelijkse rusttijd, zoals voorzien in de Verord. Comm. E.G. nr. 3820/85 van 20 december 1985 tot harmonisatie van bepaalde voorschriften van sociale aard voor het wegvervoer, opgenomen buiten de woonplaats of buiten de in de arbeidsovereenkomst voorziene werkplek.

      • Inhoudstafel

  • 1. Bruto minimum uurloon : Algemeen

    1.1. Bruto minimum uurloon : Rijdend personeel

    Beschikbaarheidstijd is 99% van het minimumloon
    Niveau Regime
    betaalde compensatiedagen onbetaalde compensatiedagen of 38 uur effectief
    1 13,4950 13,8500
    2 13,9685 14,3360
    3 14,1305 14,5025
    4 14,2930 14,6690
    ↑ Top

    1.2. Bruto minimum uurloon : Niet-rijdend personeel

    Categorie Regime
    Betaalde compensatiedagen Onbetaalde compensatiedagen of 38 uur effectief
    Klasse 1 14,1455 14,5190
    Klasse 2 14,8035 15,1945
    Klasse 3 15,1935 15,5910
    Klasse 4 15,5800 15,9900
    Klasse 5 15,9700 16,3895
    Klasse 6 16,2985 16,7275
    Klasse 8 16,6285 17,0660
    ↑ Top

    1.3. Bruto minimum uurloon : Garagepersoneel

    De bestaande jongerenlonen werden vanaf 01/01/2011 afgeschaft. Dit heeft als gevolg dat de CAO 50 van de NAR betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, niet van toepassing is voor de sectorale minimumlonen (het is eventueel nog van toepassing voor de studenten). NAR-CAO 43 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) is wel van kracht.

    Categorie Regime
    Betaalde compensatiedagen Onbetaalde compensatiedagen of 38 uur effectief
    Hulpwerkman "service" - niveau A 14,7975 15,0665
    Hulpwerkman "service" - 10 jaar anciënniteit - niveau A.1 15,3620 15,7520
    Hulpwerkman "service" - 20 jaar anciënniteit - niveau A.1 16,1275 16,5440
    Hulpwerkman - niveau A.2 15,3620 15,7520
    Hulpwerkman "service" - 10 jaar anciënniteit - niveau A.2 16,1275 16,5440
    Hulpwerkman "service" - 20 jaar anciënniteit - niveau A.2 16,8945 17,3235
    Geoefend hulpwerkman - niveau B 16,8945 17,3235
    Geschoolde arbeider - niveau C 18,7360 19,2200
    Geschoolde arbeider - niveau D 19,6630 20,1590
    Arbeiders buiten categorie 21,0475 21,5850
    ↑ Top

    5. Bruto minimum uurloon : Studenten

    Het loon voor de werknemers die tewerkgesteld worden met een arbeidsovereenkomst voor de tewerkstelling van studenten bepaald worden op minimum 90 pct. van het uurloon.
    ↑ Top