Zoeken:

Paritair Comité 2150000: KLEDING- EN CONFECTIEBEDRIJF

Historiek

Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.

Alle types worden getoond. Wijzig
Type wijziging
Indexering
Indexatie met 0,62%% in 10/2020. (Laatst bewerkt: 09/10/2020)
Indexering
Indexatie met 0.39% in 4/2020.In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 18/03/2020)
Indexering
Indexatie met 0,42% in 10/2019 (Laatst bewerkt: 11/09/2019)
Conventionele loonsverhoging
Loonverhoging met 0,85% in 9/2019. (Laatst bewerkt: 11/09/2019)
Indexering
Indexatie met 1,22% in 04/19. (Laatst bewerkt: 18/04/2019)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 27/03/2019)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 07/12/2018)
Indexering
Indexatie met 0,96% in 10/18. (Laatst bewerkt: 23/11/2018)
Indexering
Indexatie met 0,69% in 04/18. (Laatst bewerkt: 23/11/2018)
Conventionele loonsverhoging Indexering
CAO-loonsverhoging met 1,1% in 10/2017 voor de minimumlonen en de reële lonen.Indexatie met 1,03% in 10/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie.Opmerking: Vanaf 1 oktober 2017 worden de effectieve wedden met 1,1% verhoogd voor de baremiseerbare bedienden, zijnde deze waarvan de functie opgenomen is in artikel 3 van de CAO functieclassificatie van 21 mei 2008 (registratienummer 88694/CO/215). Op ondernemingsvlak kan de 1,1% brutoloonsverhoging op alternatieve wijze ingevuld worden, mits akkoord op ondernemingsvlak voor 30 september 2017. Vanaf 1 oktober 2017 worden ook de baremieke brutowedden met 1,1% verhoogd in de ondernemingen waar de effectieve brutowedden met 1,1% verhoogd worden. Deze verhoging, vanaf 1 oktober 2017, van de baremieke brutowedden met 1,1%, is daarentegen niet van toepassing in de ondernemingen waar de 1,1% brutoweddeverhoging op alternatieve wijze ingevuld werd. (Laatst bewerkt: 12/12/2017)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 13/07/2018)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 13/07/2018)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 13/07/2018)
Indexering
Indexatie met 0,55% in 04/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 03/04/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 10/10/2017)
Indexering
Indexatie met 1,11% in 10/2016. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 14/03/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 16/12/2016)
Indexering
Index = 0,11% (Laatst bewerkt: 30/09/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Indexering
Index = 0,04% (Laatst bewerkt: 31/03/2015)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Indexering
Index = 0,37% (Laatst bewerkt: 01/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Indexering
Index = 0,72% (Laatst bewerkt: 01/10/2013)
Indexering
Index = 0,72% (Laatst bewerkt: 01/04/2013)
Indexering
Index = 0,99% (Laatst bewerkt: 01/10/2012)
Indexering
Index = 1,43% (Laatst bewerkt: 01/04/2012)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index = 1,90% (Laatst bewerkt: 01/10/2011)
Indexering
Index = 1,23% (Laatst bewerkt: 01/04/2011)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 13/07/2018)
Indexering
Index = 1,42% (Laatst bewerkt: 01/10/2010)
Indexering
Index = - 0,13% (Laatst bewerkt: 01/04/2010)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 13/07/2018)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 22/12/2016)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index = 0,59% (Laatst bewerkt: 01/04/2009)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Andere loonaanpassing
Omvorming leeftijdsbarema naar een barema op basis van dienstgraad. (Laatst bewerkt: 01/01/2009)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 13/07/2018)
Indexering
Index=2,78% (Laatst bewerkt: 01/10/2008)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Conventionele loonsverhoging
Conventionele verhoging=12€ CAO Loonsverhoging (Laatst bewerkt: 01/05/2008)
Indexering
Index=2,11% (Laatst bewerkt: 01/04/2008)
Andere loonaanpassing
Begintoestand. (Laatst bewerkt: 01/01/2008)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 05/04/2016)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)