Zoeken:

Paritair Comité 1250200: ZAGERIJEN EN AANVERWANTE NIJVERHEDEN

Historiek

Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.

Alle types worden getoond. Wijzig
Type wijziging
Indexering
Indexatie met 0,11% in 10/2019.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.
(Laatst bewerkt: 17/10/2019)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 23/09/2019)
Conventionele loonsverhoging Indexering
CAO-loonsverhoging met 1,1% in 07/2019 voor de minimumlonen en de reële lonen.Indexatie met 0,24% in 07/2019. (Laatst bewerkt: 09/08/2019)
Indexering
Indexatie met 0,61% in 4/2019. (Laatst bewerkt: 13/06/2019)
Indexering
Indexatie met 0,61% in 01/2019. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 13/06/2019)
Indexering
Indexatie met 0,43% in 10/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 13/06/2019)
Indexering
Indexatie met 0,53% in 07/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 13/06/2019)
Indexering
Indexatie met 0,41% in 04/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 13/06/2019)
Indexering
Indexatie met 0,20% in 01/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 13/06/2019)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 22/11/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 22/11/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 22/11/2017)
Conventionele loonsverhoging Indexering
CAO-loonsverhoging met 1,1% in 10/2017 voor de minimumlonen en de reële lonen.
Indexatie met 0,24% in 10/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.
De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie. (Laatst bewerkt: 01/12/2017)
Indexering
Indexatie met 0,90% in 07/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 25/08/2017)
Indexering
Indexatie met 0,40% in 04/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 05/04/2017)
Indexering
Indexatie met 0,05% in 01/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Indexering
Indexatie met 0,62% in 10/2016. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Indexering
Indexatie met 0,43% in 07/2016. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden. (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 21/09/2016)
Conventionele loonsverhoging
CAO-loonsverhoging met + 0,04 Euro in 01/2016. (Laatst bewerkt: 01/03/2017)
Indexering
Index = 0,03% (Laatst bewerkt: 30/06/2015)
Indexering
Index = 0% (Neutralisatie van de negatieve indexatie) (Laatst bewerkt: 31/03/2015)
Indexering
Index = 0% (Neutralisatie van de negatieve indexatie) (Laatst bewerkt: 09/01/2015)
Indexering
Index = 0% (Neutralisatie van de negatieve indexatie) (Laatst bewerkt: 09/01/2015)
Indexering
Index = 0,16% (Laatst bewerkt: 01/07/2014)
Indexering
Index = 0,29% (Laatst bewerkt: 04/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 12/08/2014)
Indexering
Index = 0,04% (Laatst bewerkt: 04/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 12/08/2014)
Indexering
Index = 0,39% (Laatst bewerkt: 04/04/2014)
Indexering
Index = 0,33% (Laatst bewerkt: 04/04/2014)
Indexering
Index = 0,34% (Laatst bewerkt: 04/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 22/07/2014)
Indexering
Index = 0,38% (Laatst bewerkt: 04/04/2014)
Indexering
Index = 0,19% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,96% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,84% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,46% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,83% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index = 1,13% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,69% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index = 0,42% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,57% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 0,69% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index = 0,18% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Indexering
Index = 0,51% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 16/03/2017)
Indexering
Index = 1,30% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
CAO Loonsverhoging (+ 0,06€) voor de uurlonen + Indexatie (+ 1,60%).De CAO-verhoging dient toegepast voor de indexaanpassing. (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Indexering
Index = 1,35% (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Premies/Vergoedingen
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Anciënniteit
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Andere loonaanpassing
Begintoestand. (Laatst bewerkt: 03/04/2014)
Arbeidsduur
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Functieclassificatie
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)
Bevoegdheidsgebied
(Laatst bewerkt: 07/02/2014)